暑假到来，不少大学生选择以做“暑期工”的方式，度过自己的假期。但是，有学生发现，有机构已打起了兼职学生的算盘，以收取服务费的方式，向学生收取300元至450元不等的押金。

新闻晨报·周到上海“2024上海之夏‘夏令服务提升行动’”推出后，记者调查发现，这些“付费兼职”企业，在各类招聘平台中大量出现，他们使用着如出一辙的话术，向涉世未深的学生们承诺可提供实习证明、可协助背调。但一旦真的付费，等待学生的往往是被多手转发的公开消息、带有陷阱的兼职机会、或者被爽约的命运。

暑期工乱象调查：挂羊头卖狗肉，收了押金“玩消失”

真假难分：“付费兼职”充斥兼职App

记者在某兼职平台，以学生寻找暑假兼职为由，随机锁定了3个工作机会，岗位包括电影院检票员、图书分拣员等。令人惊讶的是，这三个表面看不出什么异常的兼职机会，实际上都通往了“付费兼职”的企业。

例如，在一则由上海韵帆实业有限公司发布的“暑假兼职电影院检票、扫描300一天”的招聘信息中，招聘方对岗位的描述为验票员、收银员等，工资待遇为300元至600元。学生优先安排，学生可开实习生证明。

然而，当暗访记者真正按照要求，前往面试地点后发现，现场的一切都和招聘信息中承诺的不一样。

招聘信息

在面试现场，负责接待暗访记者的企业，摇身变成了上海瞾颉商务咨询策划有限公司（下简称“瞾颉公司”），在要求记者填写了包括身份证号、家庭地址等一系列个人信息后， 现场负责人只字不提检票员的事情了，他开始表示，自己可以推荐各类兼职活动给记者，还可以帮助记者见到明星，成为模特。

你这脸很好看的，脸又白。前几天来了一个09年的初中生过来做兼职，小姑娘单独一人来做兼职。长得还挺漂亮、穿个漏肚脐的小T恤，那个胸很大，下面穿了一个很短JK裙，穿了个丝袜就过来了，我也没让她做。”

负责招聘的中年男人吹牛道。

一番铺垫后，负责人话锋一转，开始谈起了费用。他说：“我们做活动期间，吃饭喝水都需要自己承担费用，这种费用在我们这都是需要预交的。统一30元一场，最低要买15场。”

随后，负责人向记者出示了一个《合作协议》，示意记者如果有意向的话，可以在《合作协议》上签字。

“他这是在骗大冤种。”一位同样来面试的女生悄悄地和记者说。发现收费后，她果断选择了放弃面试。

哪有兼职需要面试的，还要签协议，就干一天还签什么协议。”

不过，现场也不乏有年轻人，选择了相信负责人的承诺，付费购买了服务。一个小伙子就听信了负责人的宣传，向机构交了450元。“我们签了合同的，不可能跑的。”这个小伙子颇为自信地说。

“瞾颉公司”的合作协议

承诺花哨：可开实习证明、可支持背调

在位于闵行的上海耀威金文化传播有限公司（下简称“耀威金公司”）和位于普陀区的上海荣姜广告传媒有限公司（下简称“荣姜公司”），相似的情况，在重复发生。

尽管暗访记者所投递简历的岗位，分别是检票员和图书馆小时工，但一到面试地点，两家公司的现场负责人，就推荐起了其他的兼职机会，并鼓励记者签订《合作协议》，支付“服务费”。

尽管三家企业分处松江区、闵行区、普陀区三地，但他们使用的话术，如出一辙。

他们都表示，每场活动的服务费为30元，最低10到15场起付。交钱后，服务一年有效。此外，三家机构所提供的《合作协议》也大同小异。

耀威金公司在其提供的《非专业人员合作协议》上，将这笔费用定义为“经纪管理服务费”，并表示：“如乙方需要参与外地展会类和演艺类通告活动，甲方公司将无条件提供乙方衣、食、住、行。”

荣姜公司则在《合作协议》中表示：乙方在参与甲方的项目过程中如需：统一服装、道具、统一培训、信息查询、现场管理服务等，均由甲方公司提供有偿服务。在这份协议中，这笔钱同样被称为“经纪管理服务费”。

“耀威金公司”的合作协议

不过，当记者追问，如果一些活动不需要参与者统一着装，这30块钱作何用时，荣姜公司承认，这笔钱的主要作用，是购买兼职信息。

记者发现，无论是在招聘广告中，还是现场沟通中，这些企业都很明显地将大学生视作了主要目标。沟通中，他们会做出很多对大学生非常有吸引力的承诺。

耀威金公司的工作人员告诉记者：

我们这边16岁以下也有来做兼职的，不管是成年人还是岁数大的都是招募的。但是大部分是学生。我也可以给你们大学生开实习证明，你们需要什么把东西，带过来我们就给你们开，只要你们学校需要的我们都可以给你们写上去的。”

荣姜公司工作人员表示，他们不仅能帮忙开实习证明，还能帮忙接“背调”电话。“企业电话打过来我们会接的，我们之前也帮学生接过。”

在三家公司的招聘现场，记者都看到了许多被招聘广告吸引而来的年轻人。从外表和着装上看，这些来“面试”的年轻人，都还是学生模样。其中，现场等待“面试”人数最多的公司，当属位于普陀区尚诚国际大厦5楼的荣姜公司。记者到达现场时，至少有数十个年轻人在现场等待“面试”。不仅如此，在经过一番“面试”后，有不少年轻人选择付款并签下协议。

“荣姜公司”的合作协议

套路揭秘：“服务”不过是朋友圈发信息

那么，这些企业提供的所谓的“经纪管理服务”，到底是怎样的呢？为了一探究竟，记者在人数最多的荣姜公司，支付了300元经纪管理服务费，购买了10次服务。

付费兼职背后的套路，也就在这一刻浮出了水面。

“你支付299.9元。”在付款环节，荣姜公司工作人员李小姐，突然强烈要求为记者优惠了1分钱。当记者坚持要求按照合同约定的金额付款后， 她才作罢。

记者把钱付过去的一刻才发现，原来这份合同的收款单位，并非合同和发票上的荣姜公司，而是一家名为赞通谷岳百货经营部的个体工商户。也就是说，如果记者按照李小姐的要求付款，那么势必会出现记者明明付了钱，但无论是金额、还是付款对象都无法与合同匹配的情况。

暗访记者转账支付了300元

付款后，工作人员告诉记者，所谓的服务，就是添加她的微信，她会在微信朋友圈中发布兼职信息。看到兼职信息后，记者自行联系即可。

这些被李小姐发布在朋友圈的兼职信息，包括电话外呼兼职销售、线上、线下充场等。与荣姜公司在招聘软件中承诺的图书整理员、检票员等相距甚远。

李小姐告诉记者，她会每天在朋友圈更新兼职信息，看到感兴趣的兼职，记者自己联系报名即可。但是，报名后需要和她报备，不然拿不到钱她不负责。

李小姐发来的服务说明

暗藏风险：收押金不到一周就“消失”

记者注意到，李小姐每天发布的消息，约十几条。其中虽然有部分兼职需要大量人手，但大多数兼职工作，都只招聘几个人。但仅记者在荣姜公司的一个多小时内，就看到了十多个拿着合同，心满意足离开荣姜公司的年轻人。

市民小M在7月7日，就曾向新闻晨报·周到上海反映，有“好多大学生在那里面试暑期工”。如此大的招聘数量，荣姜公司是如何保证有限的工作，能够满足源源不断涌入的求职者呢？又是如何约束这些求职者，在自主报名成功后，主动发截图给荣姜公司计数呢？

网友向新闻晨报·周到上海反映招聘问题

就在记者心生疑惑之时，７月16日，在记者购买服务之后５日，记者发现，自己再也看不到李小姐的朋友圈了。不仅如此，当记者向对方提出质疑后，李小姐也始终沉默无声，此前关于服务有效期一年的承诺，仿佛从未发生过。

仅过了5天暗访记者已看不到李小姐的朋友圈内容

仅仅5天，记者向“付费兼职”企业支付的300元服务费，就打了水漂。

其实，大学生们在此类“付费兼职”中可能遇到的“坑”，远不止于损失几百块钱服务费。在此前的5天观察过程中，记者发现，李小姐发布在朋友圈中的各类兼职中，充斥着许多陷阱。

例如，在一个名为“手机室内充场”的兼职，工作内容为“下载注册App，提升App知名度，用户量”等。活动声称：“所有下载的App均在自己的手机上，做完删除”，却同时要求兼职者携带身份证和一张银行卡空卡。一旦组织者心存恶意，被乱用的银行卡空卡，很容易将大学生卷入帮助信息网络犯罪活动之中。

又例如，一个名为“闵行莘庄大学生充场500元”的兼职，要求学生一口气办出9张不同银行的银行卡。每张卡可获得20元至50元不等。这些被批量办理的银行卡，很容易在未来的生活之中，给学生们带来负担。

此外，一些不健康的兼职活动，很容易将涉世未深的大学生带入歧途。此前在瞾颉公司购买了服务的年轻人告诉记者，他在公司发布的兼职信息中，看到了“酒吧充场活动”。这类活动以二三十块每场的低廉价格，将兼职学生安排在酒吧卡座中喝酒，活动持续至凌晨2点30分才结束。其中，男生的价格为20元，女生的价格为30元。

招聘信息内容

知名律师严嫣指出，根据相关法律规定，聘用过程中，用人单位不得要求劳动者提供担保，或以其他名义向劳动者收取财物。无论全职还是兼职，用人单位都不应该向劳动者收取任何形式的押金。

用人单位是打着“合作”的幌子，用“水饭管理费”、“统一服装”、“信息服务”等噱头变相收取劳动者费用，这样的合同违法且显失公平，更有欺诈嫌疑，应归于无效。

严律师说：

如果大学生接受的‘经纪服务’是类似于猎头公司的劳资中介工作，那么付费无可厚非。但是如果打着‘经纪服务’的幌子，实施欺诈行为，那就属于合同诈骗的范畴了。大家一定要从公司的背景资质、条款的合理性、双方违约责任等角度综合判断，不要轻易被骗。通过正规的、具有招聘、猎头公司资质背景的公司寻求工作岗位，会更稳妥。”

更重要的是，严律师强调，在兼职打工的过程中，学生们要擦亮眼睛，千万不能贪图小利，任何简单却收入较高的“兼职”都可能存在巨大风险。

例如，根据法律规定，任何单位和个人不得非法买卖、出租、出借电话卡、银行账户等，违反此规定的，将面临没收违法所得、罚款，情节严重的还将被处以拘留等处罚。因此，大学生在选择兼职时，务必要对涉银行卡、电话卡等出借个人账户的兼职活动提高警惕，不要因贪图小利而成为犯罪分子的帮凶。

严律师还提醒学生应学会对用人单位背调：

仔细查询一下这些用人单位的企业基本情况，看看成立了多久，有无近期大量高管变更情形，企业登记信息、经营范围是否与他的宣讲相符。擦亮眼睛，才能避免不必要的上当受骗。真的遭遇用工诈骗，也要及时报警、及时维权，避免更多的同学深陷其中！”