不负盛夏，逐梦南山
8月14日
“逐梦南山·职等你来”
2024年南山区
群团组织促就业毕业季人才招聘会
在深圳湾创业广场党群服务中心广场举行
现场供需两旺、人流涌动
彰显了南山这片就业创业热土
对各类人才的吸引力、影响力、号召力
此次招聘会由南山区总工会、团区委、区妇联、区工商联、区残联、区人资局、区工信局、区文体局、区商务局联合主办。南山区人大常委会副主任、区总工会主席路玉萍，全区群团组织和相关区直单位主要负责人到现场指导。
此次招聘会是南山区贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，健全常态化、高质量充分就业促进机制的重要举措，着力为高校毕业生等重点群体提供就业支持，促进劳动供需精准对接。招聘会共吸引100家企业参加，提供岗位2518个，吸引3500余名求职者前来应聘。企业收到简历2700余份，与求职者达成初步意向约1600人，初步意向率约62%；其中高科技类企业约630人，成长型企业约510人，战略新兴企业约400人。
路玉萍表示
南山区是深圳乃至粤港澳大湾区创新创业高地，综合实力连续7年位居全国百强区榜首。作为全国知名的经济大区、科技强区、创新高地，南山区始终坚持把人才放在首位，通过“引、留、用、育、评”等综合施策，促进各类科技创新人才在南山加速集聚，助力南山高质量发展。此次招聘会为“伯乐”与“千里马”铺就双向奔赴“高速路”，助力企业觅得良才，也期望更多的人才留在南山这片热土扎根发展、安居乐业，共同描绘南山高质量发展“实景图”。
多部门群策群力
提供人力资源支撑
招聘会现场，全区相关单位发挥各自优势，凝心聚力促就业、同心协力谋发展，让现场求职者感受到此次招聘会满满的诚意，当日咨询人数达500余人次。
区总工会提供免费法律咨询、工会会员服务、职业规划咨询、简历诊断等服务，为职工送去“娘家人”的温暖和关怀。求职者通过专业人士的简历诊断，有针对性地修改简历，更加突出个人亮点和优势。
团区委为青年求职者提供“青年驿站”“青年之家”“志愿南山”等衣食住行生活指南，助力求职的应届毕业生融入南山生活，同时动员各高校群团组织发动应届毕业生前来应聘。
区妇联提供“妈妈岗”、女职工就业政策宣传、女性职场相关法律普及和咨询等服务，赋能女职工就业和成长。
区工商联积极动员会员企业参与招聘，搭建政企沟通平台，宣传南山惠企政策和企业防风险工作。
区残联提供残疾人就业政策咨询、就业推荐、招用残疾人惠企政策宣传等服务，促进残疾人就业创业。
区工信局、区文体局、区商务局充分挖掘企业资源，积极发动企业提供招聘岗位。
多渠道组织发动
满足个性化就业需求
招聘会链接全区各类企业资源，重点涵盖高新技术企业、成长型企业、战略新兴企业，提供的岗位涉及电子信息、人工智能、金融、教育、制造、医疗、服务业等多个行业，包括医药研发、智能工程、金融科技、信息技术服务等高精尖领域。
招聘会同时也为有发展潜力、创新能力和市场前景的中小型企业提供了招聘平台。为应届毕业生、海外留学人员以及其他重点人群，包括残疾人、新就业形态劳动者、灵活就业人员等各类求职者提供丰富的岗位选择。此外，现场还有12家企业设立了43个“妈妈岗”，积极展示对女性的关怀与支持；4家企业提供17个残疾人优先岗，为残疾人提供平等的就业机会。
现场求职氛围浓郁，获得企业和求职者的一致好评。求职者纷纷表示，此次招聘会参与企业众多，提供的岗位覆盖各行各业，满足了他们多元的就业需求，相信能够在南山找到适合自己的工作。
多元化服务人才
为南山发展“筑巢引凤”
人才是高质量发展的“第一资源”，南山的发展需要人才、欢迎人才、成就人才。
区总工会全力栽好人才“梧桐树”，筑造奋斗“首选地”。打造“金字塔式”人才“培养—选育—服务”体系，以选树典型、示范引领、宣讲培育、强化服务为抓手，除举办人才招聘会等线上线下多形式就业服务外，还通过技能竞赛、知识培训、培育劳模工匠等方式，多措并举加强人才队伍建设。一是以赛促学。面向快递外卖、汽修、服装设计等行业举办各级各类劳动和技能竞赛，结合南山区高新技术产业聚集的特点，今年将组织开展人工智能技能竞赛。二是以教促精。针对南山“14+7”产业集群、“三新”领域职工、建筑施工企业关键技术岗位八大人员、广东技工、南粤家政、粤菜厨师“三项工程”等产业工人群体开展素质提升专项培训。三是选树人才。在各级五一劳动奖项评选中向高端人才倾斜；打造示范性劳模和工匠人才创新工作室；开展“劳模工匠助企行”，进企开展技术帮扶、技能培训、“师带徒”等活动，积极营造尊重人才、关爱人才、争当人才的良好氛围，为南山经济腾飞提供有力人才支撑和坚实保障。
栽好梧桐树，引得凤来栖。下一步，南山区总工会将继续坚持就业是最大民生，紧盯秋招、年末等关键节点，举办秋冬季专场招聘会，助力职工高品质就业。同时，持续做好职工思想引领、权益保障、关心关爱等各项服务工作，保障南山百万职工合法权益，为南山高质量发展贡献群团组织力量。
